Navrhovanie úspešných aplikácií | Infowerk

Dokonalá žiadosť je viac než len zbierka dokumentov - je to vaša osobná vizitka, ktorá robí prvý dojem a otvára dvere. Od vysokokvalitných prezentačných zložiek individuálne navrhnuté aplikácie až po pôsobivé vizitky. Pri vytváraní trvalého dojmu sa počíta každý detail. Či už ide o motivačné listy šité na mieru, ktoré inšpirujú, alebo životopisy, ktoré zaujmú svojou prehľadnosťou a štruktúrou - vaša žiadosť je kľúčom k vysnívanej práci. V tomto príspevku na blogu sa dozviete, ako autenticky zakomponovať svoju osobnosť, vyhnúť sa typickým chybám a zvládnuť požiadavky špecifické pre dané odvetvie. Od kreatívnych návrhov až po digitálne stratégie - inšpirujte sa pri tvorbe personalizovaných žiadostí, ktoré urobia dojem a vyniknú!

Tip: Priaznivé papier do tlačiarne sú k dispozícii aj tu v Infowerk!

1. Význam individuálnej žiadosti

Zdôraznenie, že každá žiadosť by mala byť prispôsobená konkrétnemu pracovnému miestu a spoločnosti, aby zaujala.

Význam individualizovanej žiadosti nemožno preceňovať, pretože je rozhodujúca pre pozitívne vyniknutie z množstva žiadostí. Všeobecná, neosobná žiadosť často signalizuje nedostatok záujmu alebo záväzku voči potenciálnemu zamestnávateľovi. Na druhej strane, individuálne prispôsobená žiadosť ukazuje, že ste o spoločnosti a inzerovanej pozícii veľa premýšľali.

Prečo je personalizovaná žiadosť taká dôležitá?

-Prvý signál záujmu: Preukazujete, že ste sa oboznámili s firemnou kultúrou, hodnotami a konkrétnymi požiadavkami na danú pozíciu.

-Cieľavedome prezentujte silné stránky: Prispôsobením obsahu môžete zdôrazniť presne tie zručnosti a skúsenosti, ktoré sú pre danú pozíciu relevantné.

-Väčšie šance vďaka automatickému predbežnému výberu: Mnohé spoločnosti používajú na filtrovanie žiadostí softvér (ATS - Applicant Tracking Systems). Žiadosti prispôsobené na mieru často obsahujú vhodné kľúčové slová, ktoré takéto systémy rozpoznávajú.

-Vytvorenie osobného kontaktu: Personalizovaná žiadosť vytvára spojenie so spoločnosťou a dáva čitateľovi pocit, že môžete byť skutočným prínosom pre tím.

Ako si prispôsobiť prihlášku?

-Kľúčom k úspechu je prieskum: Zhromaždite informácie o spoločnosti a konkrétnej pozícii. Aké výzvy chce spoločnosť prekonať? Na aké hodnoty kladie dôraz?

-Optimalizujte svoj motivačný list: Prepojte svoju kvalifikáciu priamo s požiadavkami pracovného miesta. Ukážte, prečo sa vaše zručnosti a skúsenosti dokonale hodia.

-Prispôsobte svoj životopis: Uprednostnite skúsenosti, ktoré sú pre túto pozíciu najdôležitejšie, a vynechajte nepodstatné detaily.

-Personalizovaný úvod: Začnite motivačný list pútavou vetou, ktorá sa priamo vzťahuje na spoločnosť alebo pozíciu, a nie všeobecnou frázou.

Vďaka tomuto prístupu bude vaša žiadosť vnímaná nielen ako profesionálna, ale zanechá aj trvalý dojem.

2. Štruktúra a organizácia aplikácie

• Sprievodný list: Čo by mal obsahovať, ako by mal byť formulovaný?
• Životopis: Jasnosť, relevantný obsah a optimálna štruktúra.
• Ďalšie prílohy: Certifikáty, referencie, portfólio (v závislosti od odvetvia).

Motivačný list: Čo by mal obsahovať a ako by mal byť formulovaný?

Sprievodný list je vašou osobnou vizitkou a príležitosťou na priamu komunikáciu s potenciálnym zamestnávateľom. Mal by byť osobný, jasný a presvedčivý:

Úvod: Začnite stručným a zaujímavým úvodom, ktorý jasne zdôrazní vašu motiváciu pre danú pozíciu a váš záujem o spoločnosť.

Hlavná časť: Predstavte svoju kvalifikáciu a skúsenosti, ktoré priamo súvisia s požiadavkami na danú pozíciu. Spojte svoje zručnosti s konkrétnymi príkladmi, aby ste podporili svoje tvrdenie.

Záver: Vyjadrite svoje nadšenie stať sa súčasťou tímu a zdvorilo požiadajte o možnosť osobného pohovoru. Ukončite ho profesionálnou záverečnou vetou.

Tón a štýl: Používajte priateľský, profesionálny a pozitívny jazyk. Vyhnite sa klišé a prázdnym frázam.

ŽIVOTOPIS: Jasnosť, relevantný obsah a optimálna štruktúra

Životopis je štruktúrovaný prehľad vašej profesionálnej kariéry a kvalifikácie. Urobte ho jasný, presný a prispôsobený požiadavkám pracovného miesta:

• Rozloženie: dbajte na prehľadnosť a čitateľnosť, s jasnými oddielmi. Používajte jednotné písmo a veľkosť písma.
• Štruktúra: Začnite kontaktnými údajmi, po ktorých nasledujú odborné skúsenosti, vzdelanie, zručnosti a všetky ďalšie relevantné informácie, ako sú jazykové znalosti alebo zručnosti v oblasti IT.
• Relevantnosť: Uveďte svoje skúsenosti a kvalifikáciu, ktoré priamo súvisia s danou pozíciou. Uprednostnite dôležitý obsah a vynechajte nepodstatné detaily.
• Chronologické poradie: Použite obrátenú chronológiu a uprednostnite najčerstvejšie skúsenosti.
• Osobitné vlastnosti: Ak je to potrebné, pridajte svoje úspechy, napríklad dokončené projekty alebo dosiahnuté výsledky, ktoré zdôrazňujú vašu kvalifikáciu.

Ďalšie prílohy: Certifikáty, referencie, portfólio (v závislosti od odvetvia).

Prílohy podporujú vašu žiadosť a poskytujú ďalšie informácie o vašej kvalifikácii a dosiahnutých výsledkoch:

• Certifikáty: Pridajte príslušné pracovné referencie, diplomy alebo certifikáty, ktoré dokazujú vaše kompetencie.
• Referencie: Ak sa to vyžaduje alebo je to užitočné, môžete pridať referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov alebo partnerov projektu, aby ste zdôraznili svoju spoľahlivosť a zručnosti.
• Portfólio: V kreatívnych alebo projektových profesiách môže portfólio vizuálne prezentovať vašu prácu. Uistite sa, že je dobre štruktúrované a zobrazuje vaše najlepšie práce.

3. Usporiadanie a dizajn

Tipy na vizuálny dizajn aplikácie - moderné rozvrhnutie, písmo vhodné pre čitateľa a farby, ktoré vyžarujú profesionalitu

Vydarený vizuálny dizajn žiadosti významne prispieva k vytvoreniu profesionálneho a pozitívneho prvého dojmu. Tu je niekoľko aspektov, ktorým by ste mali venovať pozornosť:

Rozloženie a štruktúra:

• Prehľadnosť nad kreativitou: aj keď kreatívny dizajn môže byť príťažlivý, rozloženie by malo byť vždy prehľadné a ľahko čitateľné. Nepreťažujte stránky informáciami.
• Konzistentnosť: Používajte jednotný dizajn pre motivačný list, životopis a prípadne portfólio. Zabezpečíte tak profesionálny celkový dojem.
• Medzery a zarovnanie: Používajte dostatočné biele miesto a čisté medzery medzi prvkami, aby obsah nepôsobil preťažene. Zachovajte jasné zarovnanie (zvyčajne naľavo).
• 
  

Písmo a typografia:

• Používajte ľahko čitateľné a profesionálne písmo, napríklad Arial, Calibri alebo Times New Roman. Experimentálne písma často vyzerajú neprofesionálne.
• Veľkosť písma: Pre súvislý text je ideálna veľkosť medzi 10 a 12 bodmi, zatiaľ čo nadpisy môžu byť o niečo väčšie (napr. 14 až 16 bodov).
• Zvýraznenie používajte selektívne: Tučné písmo alebo kurzívu používajte striedmo, aby ste zdôraznili dôležitý obsah a nenarušili plynulosť čítania.

Farby a dizajnové prvky:

• Striedma paleta farieb: Vyberte si jemné farby, ako je modrá, sivá alebo béžová, pre akcenty, ktoré vyžarujú serióznosť a profesionalitu. Mali by ste sa vyhnúť jasným farbám alebo ich používať striedmo.
• Nastavte akcenty: Farebné linky, záhlavia alebo ikony môžu dodať vašej aplikácii moderný nádych, ale nemali by dominovať.
• Zachovajte čitateľnosť: Dbajte na to, aby bol text vždy ľahko čitateľný. Dôležitý je vysoký kontrast medzi textom a farbou pozadia.

Zohľadnite kreatívne odvetvia:

• V kreatívnych profesiách, ako je dizajn alebo marketing, môžete viac experimentovať. Môžete tu použiť osobné logá, kreatívne rozvrhnutie alebo ilustrácie, pokiaľ nezakrývajú obsah.

Technická realizácia:

• Formát súboru: Uložte svoju žiadosť vo formáte PDF, aby ste zabezpečili správne zobrazenie rozloženia na akomkoľvek zariadení.
• Kvalita súboru: Používajte grafiku s vysokým rozlíšením a dbajte na to, aby súbor nebol príliš veľký (ideálne do 5 MB).

Profesionálne navrhnutá aplikácia by mala dať vášmu obsahu priestor, aby zažiaril v tom najlepšom svetle.

4. Odporúčania a odporúčania z hľadiska obsahu

• Presný jazyk, jasné vyjadrenia a vyhýbanie sa prázdnym frázam.
• Správny pravopis a gramatika.
• Individuálnosť namiesto štandardných formulácií.

5. Digitálne vs. tlačené

Výhody a nevýhody oboch variantov

Digitálne aplikácie V súčasnosti sú digitálne aplikácie najbežnejšou formou aplikácie, najmä pre väčšie spoločnosti. Ponúkajú vám nasledujúce výhody a majú špecifické požiadavky:

Výhody:

• Rýchlosť: Žiadosti môžete odoslať v priebehu niekoľkých sekúnd, čo urýchľuje proces podávania žiadostí.
• Nákladová efektívnosť: Nie je potrebná žiadna tlač ani poštovné, čo vám ušetrí peniaze a zdroje.
• Jednoduché zasielanie: Náboroví pracovníci môžu ľahko zdieľať vaše dokumenty so žiadosťou s ďalšími osobami s rozhodovacími právomocami.
• Interaktivita: Dokumenty PDF môžu obsahovať interaktívne prvky, ako sú odkazy (napr. na vaše portfólio alebo profil LinkedIn).

Nevýhody:

• Technické prekážky: Nedostatočne optimalizované súbory (napr. veľké veľkosti súborov alebo nečitateľné formáty) môžu spôsobiť problémy.
• Anonymita: Niekedy digitálne žiadosti pôsobia menej osobne ako tlačené portfólio.

Požiadavky na digitálne prihlášky:

• Formát súboru: PDF je štandardom, pretože zachováva rozloženie a dizajn a je univerzálne čitateľný.
• Veľkosť súboru: Udržujte veľkosť do 5 MB, aby sa súbory dali bez problémov poslať e-mailom alebo nahrať.
• Názov súboru: Používajte jasný a profesionálny názov, napríklad "Bewerbung_Max_Mustermann.pdf".
• Odkazy: Uveďte funkčné odkazy (ak je to relevantné) na vaše portfólio, online profil alebo referencie.

Žiadosti o tlač Hoci sú čoraz menej bežné, žiadosti o tlač sú stále populárne v určitých odvetviach alebo u tradičných spoločností.

Výhody:

• Pocit a dojem: Vysokokvalitná tlačená žiadosť zanecháva trvalý dojem vďaka svojej fyzickej prítomnosti.
• Osobnosť: Ručne písané dodatky alebo osobné podanie môžu posilniť dojem.
• Nezávislosť na technológiách: Žiadne riziko, že sa vaša žiadosť stratí v záplave e-mailov.

Nevýhody:

• Náklady: Tlač, vysokokvalitné materiály a poštovné sa môžu zvýšiť.
• Časová náročnosť: Tlačené žiadosti si vyžadujú dlhší čas na prípravu.
• Environmentálny aspekt: Tlač veľkého množstva žiadostí môže byť náročná na zdroje.

Požiadavky na tlač žiadostí:

• Materiály: Použite vysokokvalitný papier (napr. 100-120 g/m²) a profesionálny zakladač na žiadosti.
• Kvalita tlače: Uistite sa, že kvalita tlače je jasná a čistá, bez šmúh alebo rozmazaného textu.
• Personalizácia: Ručne napísané údaje, napríklad krátky pozdrav, môžu dodať osobný nádych.
• Preprava: Vyberte si odolné prepravné materiály, aby sa vaša žiadosť dostala k príjemcovi nepoškodená.

Záver a odporúčania Výber medzi digitálnou a tlačenou formou závisí od cieľového odvetvia, spoločnosti a vašich vlastných preferencií. Pre väčšinu moderných spoločností je digitálna aplikácia štandardom, najmä ak je výslovne požadovaná. Tlačené aplikácie však môžu byť užitočné v tradičných odvetviach alebo pre obzvlášť osobný prístup.

6. Ukázať svoju osobnosť

Ako šikovne zapojiť mäkké zručnosti a silné stránky osobnosti

Mäkké zručnosti sú schopnosti, ako je schopnosť pracovať v tíme, komunikácia, flexibilita alebo schopnosť riešiť problémy. Ukazujú, ako pracujete s ľuďmi a riešite výzvy.

Vďaka tomu ich môžete šikovne začleniť:

• Používajte konkrétne príklady: Namiesto toho, aby ste len povedali "tímový hráč", opíšte situáciu, v ktorej bola vaša schopnosť pracovať v tíme kľúčová.
• Uveďte súvislosť s danou pracovnou pozíciou: Ukážte, ako sa vaše silné stránky zhodujú s požiadavkami danej pozície, napr: "Moje silné organizačné schopnosti mi pomáhajú efektívne štruktúrovať zložité projekty."
• Zostaňte prirodzení: Mäkké zručnosti by mali pôsobiť autenticky a zodpovedať vašej osobnosti.

Tým dáte jasne najavo, ako ste pre spoločnosť prínosom nielen po profesionálnej, ale aj po osobnej stránke.

Tu je ukážka textu, ktorá ukazuje, ako možno mäkké zručnosti a silné stránky osobnosti šikovne zakomponovať do žiadosti:

"Okrem odbornej kvalifikácie prinášam silné interpersonálne zručnosti, ktoré ma vždy podporovali v mojej profesionálnej kariére. Vo svojej predchádzajúcej práci projektového manažéra som dokázal svoju schopnosť pracovať v tíme úspešnou koordináciou interdisciplinárneho tímu pri realizácii zložitých projektov. Moje silné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť problémy mi pomohli efektívne prekonávať výzvy a vytvárať harmonické pracovné prostredie. Moja flexibilita a organizačné schopnosti mi umožňujú pracovať štruktúrovane a cieľavedome aj pod časovým tlakom, čo sa prejavuje v úspešnej realizácii projektov s krátkymi termínmi."

Tento text autentickým spôsobom sprostredkúva mäkké zručnosti a silné stránky osobnosti a zároveň ukazuje, ako sa využívajú v konkrétnych profesionálnych situáciách.

7. Príprava na pohovor ako doplnok

Stratégie, ako podporiť svoju žiadosť na pohovore a autenticky ju prezentovať

Pracovný pohovor vám ponúka príležitosť doplniť vašu žiadosť o osobné postrehy a podrobnosti. Na to, aby ste urobili čo najlepší dojem, môžete použiť nasledujúce stratégie:

• Príprava: Podrobne sa informujte o spoločnosti, jej hodnotách a požiadavkách na pracovné miesto. Buďte pripravení odpovedať na typické otázky a uveďte príklady zo svojej praxe, aby ste podporili svoju vhodnosť.
• Vlastná prezentácia: Nacvičte si krátku, presvedčivú prezentáciu, ktorá zdôrazní vašu kvalifikáciu a motiváciu.
• Podporné dokumenty: Prineste si kópiu svojej žiadosti a všetky relevantné referencie alebo portfóliá.
• Pýtajte sa: Vymyslite si vlastné otázky o spoločnosti alebo pozícii, aby ste prejavili záujem a podporili dialóg.

Autentickosť: Buďte sami sebou! Autenticita a úprimnosť sú rovnako dôležité ako vaše odborné zručnosti.

8. Tipov špecifických pre dané odvetvie

Rôzne požiadavky v závislosti od profesijnej oblasti

Požiadavky na žiadosti sa môžu výrazne líšiť v závislosti od profesijnej oblasti. Tu sú uvedené tipy špecifické pre dané odvetvie, ktoré vám pomôžu prispôsobiť sa príslušnému odvetviu:

Kreatívna oblasť (napr. dizajn, marketing, umenie):

• Kreatívny dizajn: vaša prihláška by mala odrážať vaše dizajnérske zručnosti. Prispôsobené usporiadanie alebo vaše vlastné dizajnové prvky tu môžu urobiť pozitívny dojem.
• Portfólio je rozhodujúce: Ukážte svoje najlepšie práce v prehľadnom portfóliu. Vyberte si kvalitné projekty, ktoré ukazujú vašu všestrannosť a kreativitu.
• Originalita v sprievodnom liste: Využite priestor na prezentáciu svojej osobnej vízie a vášne pre kreatívnu prácu. Zapamätateľný úvod pomôže upútať pozornosť.
• Vizuálna harmónia: Uistite sa, že farby, typografia a dizajn vašej žiadosti zodpovedajú vášmu štýlu alebo značke.

Technická oblasť (napr. strojárstvo, IT, výskum):

• Zdôraznite technické zručnosti: Presne uveďte svoje špecifické zručnosti, certifikáty a skúsenosti v oblasti technológií, programovacích jazykov alebo systémov.
• Projekty a výsledky: Opíšte predchádzajúce projekty alebo prácu vrátane konkrétnych výsledkov (napr. "Optimalizáciou procesu sa zvýšila účinnosť o 25 %").
• Štruktúrovaná prezentácia: Uprednostňuje sa prehľadný a funkčný životopis s jasnou štruktúrou a zameraním na fakty.
• Odkazy na odborné znalosti: Uveďte jasne, ako sú vaše odborné znalosti v súlade s danou pracovnou pozíciou, a v prípade potreby prejdite do technických podrobností.

Manažment (napr. vedenie, stratégia, organizácia):

• Zdôraznite vodcovské schopnosti: Uveďte svoje skúsenosti s vedením tímov, projektov alebo oddelení, ako aj svoje úspechy, napr. dosiahnuté ciele alebo zvýšenú efektívnosť.
• Mäkké zručnosti: Do popredia by sa mali dostať zručnosti, ako je silná komunikácia, rozhodovanie a strategické myslenie.
• Kvantifikujte úspechy: Uveďte čísla a údaje, ktoré potvrdzujú vaše úspechy (napr. "Zvýšenie predaja o 15 % optimalizáciou predajnej stratégie").
• Vízia a hodnoty: V motivačnom liste vyjadrite svoju filozofiu vedenia a pochopenie firemnej kultúry.

Zdravotnícka oblasť (napr. ošetrovateľstvo, lekári, terapia):

• Empatia a tímová práca: V tejto oblasti sú nevyhnutné osobné silné stránky, ako sú súcit a schopnosť spolupracovať.
• Odborná kvalifikácia: Jasne uveďte konkrétne vzdelanie, odbornú prípravu a certifikáty.
• Praktické skúsenosti: Uveďte relevantné praktické činnosti, napr. skúsenosti na klinikách, v ordináciách alebo vo výskume.
• Zvládanie stresu: Zdôraznite, ako zvládate náročné situácie, napr. núdzové situácie.

Administratívna a kancelárska práca:

• Organizačné zručnosti: Ukážte svoje schopnosti v oblasti riadenia času, štruktúrovanej práce a administratívnych procesov.
• IT zručnosti: Dôležitá je znalosť kancelárskeho softvéru, správy údajov alebo iných digitálnych nástrojov.
• Pozornosť k detailom: Ukážte svoj precízny a dôkladný spôsob práce, napríklad prostredníctvom bezchybných a prehľadne usporiadaných dokumentov.

Záver: Každé odvetvie má svoje vlastné očakávania a požiadavky. Ak svoju žiadosť prispôsobíte konkrétnej úlohe a profesijnej oblasti, môžete výrazne zvýšiť svoje šance.

9. Vyhnite sa bežným chybám: Časť o typických nástrahách a o tom, ako sa im môžete vyhnúť

Existuje niekoľko bežných chýb, ktorých sa uchádzači môžu dopustiť pri uchádzaní sa o zamestnanie. Vyhnúť sa týmto nástrahám je veľmi dôležité, aby ste urobili pozitívny dojem. Tu je prehľad najčastejších chýb a spôsobov, ako sa im môžete vyhnúť:

Štandardizovaná a neosobná žiadosť

• Chyba: Použitie šablóny bez jej prispôsobenia pracovnému miestu alebo spoločnosti.
• Riešenie: Každá žiadosť by mala byť prispôsobená požiadavkám danej pozície a firemnej kultúry.

Pravopisné a gramatické chyby

• Chyba: Preklepy alebo gramatické chyby pôsobia neprofesionálnym dojmom.
• Riešenie: Dajte si žiadosť skontrolovať druhej osobe alebo použite nástroje na kontrolu textu.

Nejasná štruktúra

• Chyba: Nejasná štruktúra, chýbajúce časti alebo nelogické poradie obsahu.
• Riešenie: Používajte jasnú a prehľadnú štruktúru s ľahko rozpoznateľnými nadpismi.

Nedostatočná relevantnosť

• Chyba: Zahrnutie irelevantných informácií, ktoré nezodpovedajú pracovnej pozícii.
• Riešenie: Zamerajte sa na skúsenosti a zručnosti, ktoré priamo súvisia s pozíciou, o ktorú sa uchádzate.

Nesprávne alebo chýbajúce kontaktné údaje

• Chyba: Preklep v e-mailovej adrese alebo telefónnom čísle.
• Riešenie: Pred odoslaním žiadosti si dôkladne skontrolujte kontaktné údaje.

Príliš dlhé alebo príliš krátke žiadosti

• Chyba: Príliš dlhá žiadosť je ohromujúca, zatiaľ čo príliš krátka žiadosť vyzerá neúplne.
• Riešenie: Buďte struční a držte sa podstatných vecí. Váš životopis a motivačný list by spravidla nemali presiahnuť tri strany.

Neprofesionálny dizajn

• Chyba: Príliš farebný alebo ťažko čitateľný dizajn, nevhodné písmo alebo neprehľadné usporiadanie.
• Riešenie: Dbajte na jednoduchý, profesionálny a ľahko čitateľný dizajn.

Ignorovanie špecifikácií

• Chyba: Ignorovanie špecifických požiadaviek, napr. požadovaného formátu súboru alebo požadovaných dokumentov.
• Riešenie: Pozorne si prečítajte inzerát a dodržiavajte špecifikácie.

Žiadne jasné posolstvo

• Chyba: Nejasná alebo vágna formulácia, ktorá neprináša žiadnu skutočnú pridanú hodnotu.
• Riešenie: Buďte presní a zdôraznite svoje silné stránky a skúsenosti, ktoré sú relevantné pre danú pozíciu.

Žiadna príprava na pohovor

• Chyba: Úspešné žiadosti sa často nekončia odoslaním dokumentov; nedostatočná príprava na pohovor môže znehodnotiť celkový dojem.
• Riešenie: Zistite si informácie o spoločnosti a vopred si precvičte možné otázky.

Ak sa vyhnete týmto chybám a dôkladne si naplánujete a prispôsobíte svoju žiadosť, zvýšite svoje šance na priaznivé prijatie.

Kľúčom k vášmu úspechu sú personalizované aplikácie! Vďaka starostlivo prispôsobeným sprievodným listom, precízne štruktúrovaným životopisom a premyslenému dizajnu sa môžete odlíšiť od ostatných uchádzačov a zanechať trvalý dojem. Ukážte autenticky svoju osobnosť a zamerajte sa na svoje silné stránky, pričom sa vyhnete typickým chybám a zvládnete požiadavky cieľového odvetvia. Či už prostredníctvom interaktívnych digitálnych aplikácií alebo kreatívnej prezentácie vašich zručností - dobre naplánovaná a personalizovaná žiadosť vás priblíži k vysnívanej práci. Využite príležitosť predstaviť sa v tom najlepšom svetle!